Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию при задержке отпускных, независимо от причины просрочки. Об этом говорится в письме Минфина от 15.11.24 № 14-1/ООГ-6637.
Ключевые моменты:
1. Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
2. При нарушении срока выплаты работодатель обязан начислить проценты (ст. 236 ТК РФ): - Компенсация начисляется с первого дня задержки - Размер - не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки
3. Обязанность выплаты компенсации возникает вне зависимости от наличия вины работодателя.
Таким образом, даже если задержка вызвана объективными причинами (например, нехваткой средств из-за неоплаты контрагентами), работодатель все равно должен выплатить компенсацию за просрочку отпускных.
