Федеральный закон от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» позволяет работодателям, которые привлекают иностранных работников, ставить их на миграционный учет по адресу юридического лица.
Для этого необходимо заключить с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор и предоставить иностранному работнику помещение для проживания непосредственно на территории организации, в том числе временное строение или сооружение без адресных данных (бытовка, строительный вагончик). Затем нужно заполнить на основании миграционной карты и документа, удостоверяющего личность иностранного работника, бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.
Заполненный бланк уведомления представляется в территориальный орган МВД России ответственным лицом организации. Это можно сделать через многофункциональный центр предоставления государственных (муниципальных) услуг по месту нахождения организации либо направить почтовым отправлением, или в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг, а также обратившись в ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России и его филиалы или в уполномоченную организацию города Москвы (для лиц, пребывающих в Москве).
Ответственному лицу организации в ответ выдается (направляется) отрывная часть данного уведомления с проставленной отметкой о постановке иностранного гражданина на миграционный учет для последующей передачи иностранному работнику.
Сотрудники полиции обращают внимание работодателей на необходимость неукоснительного соблюдения законодательства Российской Федерации и официального оформления трудовых либо гражданско-правовых отношений с иностранными гражданами.
