Других причин избавиться от сотрудницы у руководства не было
Беременность стала причиной для увольнения сотрудницы в первоуральской ветеринарной клинике. Как сообщили в пресс-службе свердловского областного суда, всё началось в январе 2024 года. Тогда ветеринарный врач, Анастасия, сообщила директору о своей беременности. Начальница решила, что беременный доктор создаст в клинике лишние проблемы и потребовала женщину немедленно написать заявление об увольнении по собственному желанию. В случае отказа сотруднице пригрозили увольнением по статье и характеристикой, после котрой найти работу в городе будет невозможно.
Анастасия согласилась и была уволена следующим днём. Времени на обдумывание и отмену решения у неё не было. Женщину так расстроило происшедшее, что она разболелась, обратилась к врачам и оформила больничный лист. С бюллетенем в руках она обратилась к руководству с просьбой отложить увольнение на две недели. Работодатели в просьбе отказали.
Тогда женщина обратилась за помощью в первоуральскую прокуратуру. Прокурорская проверка подтвердила справедливость требований Анастасии. Дело рассмотрел суд первой инстанции. Приказ об увольнении отменили, женщину восстановили на работе, а клинику обязали оплатить сотруднице вынужденный прогул. Сумма компенсации составила почти 116 тысяч рублей.
Решение устояло и в Свердловском областном суде. Анастасия же на работу не вышла. Теперь она ушла в отпуск по уходу за ребёнком.
