Согласно очередному опросу сервиса SuperJob, 11 % поучаствовавших в голосовании работающих новгородцев были свидетелями увольнения коллег ввиду ненадлежащего поведения на корпоративе. В 7 % случаев инициатива принадлежала руководству, в 4 % – уволившемуся сотруднику. Впрочем, порой и «увольнение по собственному» происходит под давлением руководителей. Провинности, к слову, приводятся достаточно курьёзные. Один из респондентов-свидетелей, например, вспоминает о коллеге: «Покусал начальника».
Также в опросе приняли участие представители кадровых служб компаний. Среди них всего 7 % отмечают, что в их компаниях были случаи увольнений за корпоративные выходки. Большинство же сотрудников (77 %) вообще не смогли вспомнить подобных ситуаций – даже после «самых безобразных корпоративов».
Фото из архива редакции
