Алена Чукина из центра «Профессии будущего» дала советы русским по успешному запросу новогодней премии. Она рекомендует тщательно подготовиться, собрать данные о достижениях и выбрать подходящее время для беседы с начальством, чтобы повысить шансы на успех.
Карьерный консультант из центра "Профессии будущего" Алена Чукина рекомендовала русским, как правильно просить у начальства новогоднюю премию. Эксперт подчеркнула, что перед запросом премии стоит тщательно подготовиться, собрав все необходимые данные о своих достижениях за год. Важно представить конкретные результаты, такие как успешно завершенные проекты и успешные продажи, которые подтверждают значимость сотрудника для организации.
"Прежде чем обращаться к начальнику, соберите все важные данные, которые подтвердят вашу ценность для компании. Подумайте о своих достижениях за прошедший год: выполненные проекты, успешные продажи, улучшение процессов и т.д.",
— заявила Чукина в разговоре с "Газетой.ru". Она отметила, что следует подготовить конкретные примеры, демонстрирующие вклад в успех команды и компании в целом.
Кроме подготовки обоснования, Чукина подчеркнула важность выбора подходящего времени для подачи запроса на премию. Она советует начинать обсуждение, когда начальник в хорошем настроении и не занят другими делами, особенно после успешного завершения проектов или в конце года, когда подводятся итоги работы. Это может заметно повысить шансы на успех.
Также, в разговоре с начальством уверенность и тактичность могут существенно повысить вероятность получения премии. По мнению Чукиной, беседу стоит начинать с позитивной ноты, выражения благодарности за поддержку и предоставленные возможности для развития, а затем уже переходить к обсуждению премии. В ходе диалога важно показать свою готовность достигать результатов.
