По словам Заместителя Председателя Правительства РФ Дмитрия Чернышенко, к 2030 году промышленности России понадобится дополнительно 1,8 млн специалистов.
В масштабном мероприятии принимают участие федеральные эксперты, представители федеральных и региональных органов власти, работодателей, профсоюзов. На различных площадках они разрабатывают механизмы сокращения кадрового дефицита в приоритетных отраслях экономики, в том числе в рамках нацпроектов, обсуждают подходы к их реализации, определяют наиболее актуальные для регионов программы.
Регионы презентуют лучшие практики в сфере обеспечения отраслей квалифицированными специалистами, а также вносят предложения, которые помогут субъектам устранить кадровые проблемы.
В работе стратегической сессии принял участие заместитель председателя правительства Архангельской области, член комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры» Игорь Скубенко.
Он отметил, что на уровне региона активно развивается межведомственное взаимодействие для решения кадровых проблем. В настоящее время профильным ведомствам поставлена задача сформировать кадровый прогноз и выявить направления подготовки специалистов, которые наиболее востребованы на конкретных предприятиях и в муниципалитетах.
Эти данные позволят получить контрольные цифры приема в образовательные организации среднего и высшего профессионального образования. Исходя из этой информации правительство региона будет принимать меры по усилению целевого обучения по определенным специальностям, по корректировке регионального законодательства с учетом особенностей кадровой сферы Архангельской области и всего Арктического макрорегиона и так далее.
Одним из эффективных примеров выстраивания межведомственного взаимодействия являются принятые меры по совершенствованию целевого обучения.
Так, в этом году была упрощена процедура заключения целевого договора. С 1 мая этого года все предложения о целевом обучении для абитуриентов размещаются на портале «Работа России». Таким образом, поступающим облегчается доступ к получению информации о возможности обучения за счет организации. Они могут рассмотреть различные предложения в любом регионе страны, выбрать нужный вариант и на конкурсной основе подписать договор. В дальнейшем студентам-целевикам гарантируется трудоустройство.
Особую роль в развитии кадрового потенциала региона, по мнению зампреда, играют профориентационные мероприятия, которые проводятся кадровыми центрами. Специалисты службы занятости закреплены за каждым крупным предприятием и сотрудничают по вопросам проведения профтуров, кадрового обеспечения. Профконсультанты оказывают всестороннюю помощь и выпускникам, и специалистам, которые хотят повысить квалификацию, переобучиться, сменить профессию и найти работу.
– Одной из важных задач для региона на ближайшие годы становится качественная подготовка кадров в связи с масштабными изменениями рынка труда и появлением новых профессий. Важно постоянно повышать компетенции работников, проводить профориентацию для молодежи – рассказывать о востребованных специальностях, сопровождать от момента поступления в различные учебные заведения до итогового трудоустройства, – отметил Игорь Скубенко. – В связке должны действовать школы, учреждения высшего и среднего образования, работодатели и кадровые центры. Эта работа в регионе уже ведется, и будем ее дальше активно развивать.
Зампред отметил, что с начала года в профориентационных мероприятиях кадровых центров приняли участие более 15,5 тысячи северян. Кроме того, индивидуальный подход в решении жизненных и бизнес-ситуаций внедрен в каждом кадровом центре региона, которые модернизируются в рамках нацпроекта «Демография» и расширяют сервисы и для соискателей, и для работодателей. Масштабные изменения продолжит нацпроект «Кадры», реализация которого начнется с 1 января 2025.
По итогам выездного заседания комиссий Государственного Совета РФ будут подготовлены рекомендации органам исполнительной власти субъектов страны по реализации новых нацпроектов.
