Названы пять профессий, которые попадут под сокращение в 2025 году.
Российский рынок труда в 2025 году продолжит меняться под влиянием цифровизации, экономической нестабильности и сокращения расходов бизнеса. Это приведет к усилению конкуренции за рабочие места и возможным волнам сокращений. О профессиях в зоне риска, рассказала "Газете.Ru" HR бизнес-партнер КГ PROGRESS Екатерина Зеленкова.Так, первое - это офисные администраторы и операторы call-центров. Эксперт объяснила, что вытеснять сотрудников из сферы обслуживания клиентов продолжают автоматизация и внедрение чат-ботов. Все чаще компании предпочитают цифровые решения, такие как онлайн-чат-платформы и голосовые помощники. Также становятся менее востребованными офисные администраторы из-за перехода бизнеса на удаленную работу и цифровых инструментов управления.Второе - транспортные логисты. Потребность в традиционных логистах снижает развитие алгоритмов управления цепочками поставок и автоматизированных систем планирования. Крупные компании уже сегодня активно внедряют программные решения для минимизации человеческого фактора.Третья профессия - менеджеры по продажам массовых товаров. Потребительские привычки меняются. Специалистов по продажам постепенно вытесняют рост онлайн-продаж через маркетплейсы и автоматизация процессов закупок. Если раньше личные контакты и переговоры играли ключевую роль, сегодня это заменяют цифровые алгоритмы, подбирающие лучшие предложения.Четвертое - средний управленческий персонал. Компании пересматривают свои расходы и избавляются от избыточных уровней управления на фоне кризисных условий и экономии затрат. Особенно это касается среднего управленческого персонала, который становится часто лишним в компаниях, где внедряются горизонтальные и гибкие структуры. Внимание все больше уделяют мобильности и самостоятельности команд, что снижает потребность в большом числе менеджеров среднего звена. Компании упрощают структуры, распределяя ответственность между командами и делегируя больше обязанностей линейным руководителям.Пятое - сотрудники печатных изданий и традиционных медиа. Миграция рекламы в интернет и снижение рекламных бюджетов продолжают подталкивать СМИ к сокращению сотрудников. Эта тенденция может усилиться в 2025 году из-за изменений в потребительских привычках и усиления конкуренции со стороны цифровых платформ. Так, компании, снижая издержки, стараются оптимизировать процессы. Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
