Оно предусматривает, что будет создан механизм прохождения практик и стажировок на объектах «Прорыва» с дальнейшим трудоустройством успешных выпускников в организации, участвующие в реализации проекта.
«Мы считаем, что для многих наших выпускников проект “Прорыв” станет делом их жизни. Я надеюсь, что со временем они смогут занять в нем ключевые позиции, – отметил Владимир Шевченко. – Данный проект призван стать референтным образцом замкнутого топливного цикла, который “Росатом” сможет не только масштабировать внутри нашей страны, но и предлагать на внешнем рынке».
