О прохождении медосмотров Работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время их прохождения (ст. 214 ТК РФ).
При этом работник обязан проходить указанные обязательные медицинские осмотры по направлению работодателя (ст. 215 ТК РФ).
Таким образом, прохождение работником медицинского осмотра – это фактически исполнение им поручения работодателя.
В связи с этим оплата обязательного медицинского осмотра, который был пройден работником в выходной день, осуществляется в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ, как привлечение к работе в выходной день и оплачивается в двойном размере - поясняет Государственная инспекция труда в Мурманской области.
Суд подтвердил наличие трудовых отношений между танцовщицей и клубом «ZALLCLUB» после расследования несчастного случая В апреле 2024 года в различных СМИ-каналах и пабликах было размещено видео, на котором танцовщица клуба «ZALLCLUB» (ООО «Пин Ап») упала со сцены во время выступления. Гострудинспекцией в Мурманской области было инициировано расследование произошедшего несчастного случая, в ходе которого было установлено, что пилон (шест), расположенный у края сцены, был ненадежно закреплен и имел конструктивные недостатки, что впоследствии и привело к его откреплению и травме танцовщицы. Трудовой договор с пострадавшей, при этом, фактически не был оформлен. Инспекция труда в целях защиты трудовых прав работника обратилась в суд для признания отношений между клубом «ZALLCLUB» и танцовщицей в период работы с 2021 года по 2023 год трудовыми. Надзорным органом были представлены суду доказательства того, что на протяжении указанного периода у танцовщицы имелись характерные для трудовых отношений признаки, такие как выполнение определённых обязанностей, соблюдение дисциплины, работа по расписанию и получение вознаграждения за труд.
Доказательствами фактически заключенного, но не оформленного в письменном виде трудового договора послужили свидетельские показания, фото и видео, на которых пострадавшая танцует, фото переписок, из которых можно достоверно сделать вывод, что танцовщица регулярно выходила на сцену и выполняла свои обязанности по работе в клубе. Также были представлены документы, указывающие на то, что она получала вознаграждение за свои выступления, и свидетельские показания других сотрудников клуба, подтверждающие, что она исполняла свои обязанности в рамках определённого графика.
Суд, принимая во внимание все предоставленные доказательства, вынес решение о признании существования трудового договора между клубом «ZALLCLUB» и танцовщицей, что обеспечило право пострадавшей на защиту её трудовых прав, включая компенсацию за причиненный вред здоровью и другие связанные с этим выплаты.
Юрий Дмитриев, руководитель Гострудинспекции в Мурманской области: «Несчастный случай, который произошел в клубе «ZALLCLUB», стал не только поводом для обсуждения вопросов безопасности на рабочем месте, но и подчеркивает важность оформления трудовых отношений в соответствии с законодательством».
Гострудинспекцией рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
На борту мурманского судна в Норвегии нашли тело матроса 23.11.2024 на борту судна "Полярный исследователь", находящего на стоянке в п. Киркинес королевства Норвегия, в каюте был обнаружен матрос без признаков жизни. Извещение об эт...
