В Казахстане запускают программу по подготовке руководителей школ нового формата
В Казахстане готовят новое поколение руководителей организаций образования. Для этого запустили программу по отбору и подготовке кадров «1000 лидеров изменений в образовании». В этом году количество желающих принять участие в этой программе увеличилось в 2,5 раза, сообщает Петропавловск.news.
Процесс отбора проходит в пять этапов. На первом этапе кандидаты проходят тестирование для оценки профессиональных и управленческих компетенций, на втором — допускаются к обучению, на третьем — проходят стажировку в ведущих школах страны, на четвертом — участвуют в итоговом оценивании, а на пятом — проходят собеседование с комиссией министерства просвещения. По результатам всех этапов формируется республиканский кадровый резерв руководителей организаций образования.
В этом году на начальном этапе зарегистрировались 13 796 претендентов, что в 2,5 раза больше по сравнению с прошлым годом. По итогам всех пяти этапов в Республиканский кадровый резерв рекомендованы 375 кандидатов на должности руководителей детских садов, школ и колледжей.
— Претенденты, прошедшие все этапы программы, получают сертификат, на основании которого они зачисляются в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства. После этого резервисты могут быть назначены на вакантную должность первого руководителя без необходимости прохождения конкурсных процедур. Им присваивается квалификационная категория «руководитель-лидер», — отметил председатель комитета среднего образования Каныбек Жумашев.
Напомним, в прошлом году в Республиканский кадровый резерв вошли 208 кандидатов, из которых 170 уже заняли должности директоров школ.