Ежегодно одним из важных событий Декады профсоюзного работника становится заседание Совета Федерации профсоюзов Якутии - постоянно действующего коллегиального руководящего органа Федерации. Сегодня члены Совета рассмотрели вопросы исполнения Комплексного плана практических действий Федерации профсоюзов Якутии по реализации решений X съезда ФНПР за 2019-2024 годы и о решениях XII съезда ФНПР, утвержден Комплексный план на 2024-2029 годы. Также обсуждены вопросы правозащитной работы рескомов профсоюзоа работников культуры и работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
В своём выступлении председатель Федерации профсоюзов республики Николай Дегтярев отметил важнейшие задачи работы профсоюзов, среди которых — отстаивание ежегодной индексации заработной платы работников, учитывая рост потребительских цен на товары и услуги, а также повышение окладов и тарифной ставки в структуре заработной платы. Он призвал коллег включить в коллективные договоры условия социальной поддержки работников, призванных на военную службу по мобилизации, и их семей.
В области защиты прав работников на безопасные условия труда Николай Дегтярев подчеркнул необходимость профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда, обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также соблюдения условий коллективных договоров. Также он отметил важность установления единых позиций по возмещению морального вреда членам профсоюза.
В контексте правовой защиты председатель Федерации призвал профактив не допускать принятия нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые интересы работников, без предварительного обсуждения их проектов с республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей. Он также заявил о намерении усилить взаимодействие с Прокуратурой республики и Госинспекцией труда в РС(Я) для повышения эффективности правозащитной работы.
Отдельно Николай Дегтярев затронул вопросы защиты прав трудящихся женщин, отметив необходимость активизации создания женских советов и комиссий в профсоюзных организациях. В области реализации молодежной политики он подчеркнул важность развития института наставничества.
О необходимости принятия постановления об индексации заработной платы выступила председатель рескома профсоюза работников здравоохранения Людмила Корнилова. Она отметила, что индексацию заработной платы на 5,5%, произведенную с 1 января 2024 года практически «съела» инфляция. «Увеличение МРОТ с 1 января 2024 года на 18,5% практически нивелировала разницу в оплате труда неквалифицированных работников и специалистов. Предложенная разница в 3%, а это менее полутора тысяч рублей, не решает проблему. С дальнейшим ростом МРОТ ситуация может усугубиться. С 1 января 2025 года МРОТ увеличится еще на 16,6% и в Якутии зарплата низкооплачиваемой категории работников с учетом дотягивания должна быть 56 тысяч рублей. И получается, что в учреждениях здравоохранения республики юристы, экономисты, бухгалтера и инженеры, которые проходили стажировки в Германии, Швейцарии, обладающие знаниями по обслуживанию высокотехнологичного медицинского оборудования, будут получать 56 тысяч наравне с техническим персоналом. И это мы считаем социальной несправедливостью, которая, если не решить, может привести к социальной напряженности. Индексация должна быть четкой, конкретной, должен быть прописан механизм и порядок. Только тогда это будет работать», - подчеркнула профсоюзный лидер работников здравоохранения республики Людмила Корнилова.
Предложение Людмилы Корниловой получило поддержку от председателей рескомов профсоюза работников образования Янины Щепанской и профсоюза работников культуры Анастасии Самсоновой. Анастасия Ивановна отметила, что в отрасли сложилась похожая ситуация. «У нас преподаватели детских школ искусств получают зарплату на уровне МРОТ, несмотря на то что на получение профессии они тратят годы учебы. Большинство из них трудится сразу на полутора или двух ставках. Именно поэтому, по итогам года, у преподавателей детских школ искусств выходит самая высокая зарплата. Если же говорить о преподавателях колледжей, которые не входят в майские указы Президента, то их заработная плата составляет всего 40-45 тысяч рублей, и они тоже работают на полутора-двух ставках», — рассказала Анастасия Самсонова. Она также подчеркнула, что в регионе наблюдается катастрофическая нехватка преподавателей, особенно в арктической зоне. «Тем не менее те, кто уже занимает эти должности и работает на двух ставках, не хотят уступать свои места, так как не могут позволить себе прожить на 40 тысяч рублей», — добавила она. «Мы также поддерживаем необходимость введения отдельного нормативно-правового акта по индексации зарплаты, в котором будут четко прописаны порядок и условия», — резюмировала Анастасия Самсонова, подчеркивая актуальность и важность данного вопроса для улучшения условий труда в образовательной сфере.
О ситуации по заработной плате работников гидрометеорологической службы выступила также председатель ППО Татьяна Маршалик, которая также сообщила о необходимости индексации зарплаты работников службы. «У нас на данный момент 80% работников получает зарплату на уровне МРОТ. Ситуация такова, что инженер-синоптик или техник метеолог получают меньше чем уборщица или нормировщица. Еще год-два, и у нас не будет специалистов. Старое звено уйдет, а молодежь не хотят работать. К примеру, в северных районах наряду с проблемой зарплаты есть еще вопрос условий проживания», - сообщила Татьяна Маршалик.
В работе заседания Совета Федерации профсоюзов Якутии приняли участие заместитель министра труда и социального развития Альбина Трубина, старший прокурор отдела по надзору за законностью правовых актов, соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры Республики Саха (Якутия Нана Огочонова, социальные партнеры.
Ежегодно одним из важных событий Декады профсоюзного работника становится заседание Совета Федерации профсоюзов Якутии - постоянно действующего коллегиального руководящего органа Федерации. Сегодня члены Совета рассмотрели вопросы исполнения Комплексного плана практических действий Федерации профсоюзов Якутии по реализации решений X съезда ФНПР за 2019-2024 годы и о решениях XII съезда ФНПР, утвержден Комплексный план на 2024-2029 годы. Также обсуждены вопросы правозащитной работы рескомов профсоюзоа работников культуры и работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
В своём выступлении председатель Федерации профсоюзов республики Николай Дегтярев отметил важнейшие задачи работы профсоюзов, среди которых — отстаивание ежегодной индексации заработной платы работников, учитывая рост потребительских цен на товары и услуги, а также повышение окладов и тарифной ставки в структуре заработной платы. Он призвал коллег включить в коллективные договоры условия социальной поддержки работников, призванных на военную службу по мобилизации, и их семей.
В области защиты прав работников на безопасные условия труда Николай Дегтярев подчеркнул необходимость профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда, обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также соблюдения условий коллективных договоров. Также он отметил важность установления единых позиций по возмещению морального вреда членам профсоюза.
В контексте правовой защиты председатель Федерации призвал профактив не допускать принятия нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые интересы работников, без предварительного обсуждения их проектов с республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей. Он также заявил о намерении усилить взаимодействие с Прокуратурой республики и Госинспекцией труда в РС(Я) для повышения эффективности правозащитной работы.
Отдельно Николай Дегтярев затронул вопросы защиты прав трудящихся женщин, отметив необходимость активизации создания женских советов и комиссий в профсоюзных организациях. В области реализации молодежной политики он подчеркнул важность развития института наставничества.
О необходимости принятия постановления об индексации заработной платы выступила председатель рескома профсоюза работников здравоохранения Людмила Корнилова. Она отметила, что индексацию заработной платы на 5,5%, произведенную с 1 января 2024 года практически «съела» инфляция. «Увеличение МРОТ с 1 января 2024 года на 18,5% практически нивелировала разницу в оплате труда неквалифицированных работников и специалистов. Предложенная разница в 3%, а это менее полутора тысяч рублей, не решает проблему. С дальнейшим ростом МРОТ ситуация может усугубиться. С 1 января 2025 года МРОТ увеличится еще на 16,6% и в Якутии зарплата низкооплачиваемой категории работников с учетом дотягивания должна быть 56 тысяч рублей. И получается, что в учреждениях здравоохранения республики юристы, экономисты, бухгалтера и инженеры, которые проходили стажировки в Германии, Швейцарии, обладающие знаниями по обслуживанию высокотехнологичного медицинского оборудования, будут получать 56 тысяч наравне с техническим персоналом. И это мы считаем социальной несправедливостью, которая, если не решить, может привести к социальной напряженности. Индексация должна быть четкой, конкретной, должен быть прописан механизм и порядок. Только тогда это будет работать», - подчеркнула профсоюзный лидер работников здравоохранения республики Людмила Корнилова.
Предложение Людмилы Корниловой получило поддержку от председателей рескомов профсоюза работников образования Янины Щепанской и профсоюза работников культуры Анастасии Самсоновой. Анастасия Ивановна отметила, что в отрасли сложилась похожая ситуация. «У нас преподаватели детских школ искусств получают зарплату на уровне МРОТ, несмотря на то что на получение профессии они тратят годы учебы. Большинство из них трудится сразу на полутора или двух ставках. Именно поэтому, по итогам года, у преподавателей детских школ искусств выходит самая высокая зарплата. Если же говорить о преподавателях колледжей, которые не входят в майские указы Президента, то их заработная плата составляет всего 40-45 тысяч рублей, и они тоже работают на полутора-двух ставках», — рассказала Анастасия Самсонова. Она также подчеркнула, что в регионе наблюдается катастрофическая нехватка преподавателей, особенно в арктической зоне. «Тем не менее те, кто уже занимает эти должности и работает на двух ставках, не хотят уступать свои места, так как не могут позволить себе прожить на 40 тысяч рублей», — добавила она. «Мы также поддерживаем необходимость введения отдельного нормативно-правового акта по индексации зарплаты, в котором будут четко прописаны порядок и условия», — резюмировала Анастасия Самсонова, подчеркивая актуальность и важность данного вопроса для улучшения условий труда в образовательной сфере.
О ситуации по заработной плате работников гидрометеорологической службы выступила также председатель ППО Татьяна Маршалик, которая также сообщила о необходимости индексации зарплаты работников службы. «У нас на данный момент 80% работников получает зарплату на уровне МРОТ. Ситуация такова, что инженер-синоптик или техник метеолог получают меньше чем уборщица или нормировщица. Еще год-два, и у нас не будет специалистов. Старое звено уйдет, а молодежь не хотят работать. К примеру, в северных районах наряду с проблемой зарплаты есть еще вопрос условий проживания», - сообщила Татьяна Маршалик.
В работе заседания Совета Федерации профсоюзов Якутии приняли участие заместитель министра труда и социального развития Альбина Трубина, старший прокурор отдела по надзору за законностью правовых актов, соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры Республики Саха (Якутия Нана Огочонова, социальные партнеры.
