О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации
https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=152665
Проект постановления Правительства Российской Федерации
«О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» подготовлен Минобороны России в инициативном порядке.
Порядок осуществления единовременных денежных выплат в размере 195 тыс. рублей и 400 тыс. рублей в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, определен постановлениями Правительства Российской Федерации от 9 декабря 2022 г. № 2278 «Об утверждении Правил осуществления единовременной денежной выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» и от 2 августа 2024 г. № 1044 «Об утверждении Правил осуществления единовременной денежной выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» и предусматривает, что при увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по «негативным» основаниям, выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока установленного контрактом.
Таким образом, в рамках существующего нормативно-правового регулирования в качестве основания возврата единовременных денежных выплат предусматривается увольнение военнослужащего по соответствующим основаниям ранее срока, установленного контрактом, а в качестве механизма реализации возврата – добровольный возврат либо взыскание в судебном порядке.
Одним из вышеуказанных оснований возврата единовременной денежной выплаты является досрочное увольнение военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта. Вместе с тем указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации», от 3 августа 2023 г. № 580дсп невыполнение условий контракта военнослужащим к основаниям для увольнения с военной службы в период частичной мобилизации не отнесено.
Механизм возврата единовременных денежных выплат в случае невыполнения военнослужащим условий контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации отсутствует, ввиду отсутствия самого основания такого возврата.
Для правового регулирования данного вопроса проектом постановления предусматривается возможность использования механизма возврата единовременной денежной выплаты в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока, установленного контрактом, при невыполнении военнослужащими условий контракта на основании установления факта совершения военнослужащими грубого дисциплинарного проступка в виде уклонения от исполнения обязанностей военной службы либо преступления.
Такое правовое регулирование позволит использовать механизмы возврата соответствующих сумм единовременных денежных выплат
в добровольном или в судебном порядке без осуществления увольнения военнослужащего.
