Работодатели считают повышение зарплаты самым надёжным способом привлечения и удержания сотрудников. Остальные «плюшки» используются всё реже. К таким выводам пришёл портал HH.ru, проведя исследование.
Работодатели включились в охоту за работниками. Фото: freepik.com.
Недавний опрос показал, что соискатели считают привлекательной ту вакансию, по которой зарплата выше. Такого же мнения придерживаются и работодатели.
Также ценятся следующие опции, которые предлагает работодатель (по убывающей):
Также HH.ru отметил разницу между ожидаемой и предлагаемой зарплатой. По данным на октябрь 2024 года медианная предлагаемая зарплата оказалась даже выше, чем ожидают работники. Соискатели ориентируются на 70 000 рублей, а компании им предлагают 71 600 рублей.
Соотношение медианной предлагаемой и ожидаемой зарплаты. Источник: HH.ru
По данным статистики, собранной порталом, количество активных вакансий также превышает число резюме.
Дефицит кадров вынуждает работодателей повышать зарплаты. Фото: HH.ru.
Анализ обзора HH.ru за октябрь 2024 года свидетельствует о том, что работодатели и соискатели солидарны в том, что зарплата — главный способ приманить специалистов. Причём это видно даже из того, что они предлагают зарплату выше, чем хотят соискатели. Это говорит о дефиците сотрудников, что косвенно подтверждается тем, что свободных рабочих мест больше чем соискателей.
