В преддверии новогодних праздников 2024-2025 годов, которые официально продлятся с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года, эксперт по трудовому праву HeadHunter Ольга Владимирова поделилась информацией о возможности продления отдыха до 15 дней.
Согласно утвержденному правительством России графику праздничных дней, новогодние каникулы 2025 года включают в себя: — 29 декабря 2024 года – начало праздников; — 1-8 января 2025 года – нерабочие дни; — 7 января 2025 года – Рождество Христово.
Важно отметить, что выходной день с 28 декабря перенесен на 30 декабря, а выходной 31 декабря стал возможен благодаря переносу выходного с 7 января (воскресенье).
Для тех, кто желает максимально продлить отдых, Ольга Владимирова рекомендует взять отпускные дни 9 и 10 января. В этом случае общая продолжительность отдыха составит 15 календарных дней – с 29 декабря 2024 года по 12 января 2025 года. При этом будет использовано всего два дня отпуска.
Однако, эксперт предупреждает о необходимости учитывать финансовые аспекты. Январь 2025 года характеризуется минимальным количеством рабочих дней (всего 17). Пропуск работы в начале месяца, даже за счет отпуска, может негативно сказаться на размере заработной платы, особенно если в компании предусмотрены премии или бонусы, привязанные к отработанному времени.
В связи с этим, HeadHunter рекомендует тщательно планировать отпуск, учитывая следующие факторы:
Таким образом, продление новогодних каникул до 15 дней – это привлекательная, но требующая взвешенного подхода возможность. Правильное планирование позволит насладиться отдыхом без существенного ущерба для личного бюджета.
