В ТПП «Усинскнефтегаз» прошел первый конкурс «Геологический резерв», направленный на формирование кадрового потенциала профильной службы предприятия. Молодые специалисты две недели проходили подготовку по специализированным обучающим материалам и показали свои знания на деле. Такое профессиональное состязание было придумано неспроста. Как рассказал «СВ» организатор мероприятия, председатель Совета молодых специалистов ТПП Игорь Жуков, цели ставятся глобальные.
– Во-первых, мы ставили задачу замотивировать новых работников к дальнейшему развитию. Во-вторых, создать новый официальный инструмент для перехода молодого специалиста от рабочей профессии к инженерно-технической должности. В-третьих, помочь ребятам зарекомендовать себя перед работодателями, – отметил наш собеседник. – Целью конкурса является получение новых знаний и навыков и формирование резерва геологической службы из числа молодых специалистов. В разработке индивидуальных заданий для конкурсантов принимали участие руководители всех отделов Службы заместителя директора по разработке месторождений – главного геолога. Каждый билет состоял из трех блоков. Первый – тестовый с общими вопросами, второй – специализированные вопросы, последний – практические задачи. Попробовать свои силы в первом конкурсе решили операторы ДНГ Кирилл Крутьяков (ЦДНГ-1), Даниил Журавлев (ЦДНГ-5), Вагиф Садыков (ЦДНГ-1), Даниил Казаев (ЦДНГ-1), Андрей Дьяконов (ЦДНГ-5) и техник ЦДНГ-3 Алина Альберт. Еще один оператор Виталий Шиховцов (ЦДНГ-5) решал билет в дистанционном формате, что тоже предусмотрено правилами для тех, кто работает вахтовым методом. С приветственным словом к конкурсантам обратился руководитель группы по сопровождению разработки пермокарбоновой залежи Ильгиз Валиев. Он пожелал молодым специалистам высоких достижений, совершенствования навыков и отметил, что именно они являются двигателем прогресса Компании. После проверки ответов на билеты и подсчета баллов определили победителей. Для призеров был подготовлен еще один бонус – стажировка на разных участках геологической службы ТПП. Лучшие результаты показал Андрей Дьяконов, которому было предложено пройти внеплановую стажировку в аппарате управления предприятия. Серебро и стажировка в геологической службе ЦИТС достались Даниил Казаеву. Третья позиция у Вагифа Садыкова – он будет обучаться и перенимать опыт у геологов своего цеха. По итогам практики будет принято решение о включении ребят в кадровый резерв. На вручении дипломов и подарков исполняющий обязанности заместителя директора ТПП по геологии и разработке Максим Курапаткин и Ильгиз Валиев поздравили призеров конкурса, а остальным ребятам пожелали не терять энтузиазма и дальше проявлять интерес к своей трудовой деятельности. – Меня сразу заинтересовал этот конкурс, – делится своими впечатлениями Андрей Дьяконов. – Любое подобное мероприятие в ЛУКОЙЛе – это всегда возможность, оно дает преимущество и помогает достигать своих целей. Теоретические знания – это хорошо, теперь пойдем нарабатывать практику! Как отметил автор проекта Игорь Жуков, этот конкурс – только проба пера, первый опыт, который прошел, по его мнению, на отлично! – В конце ноября мы едем в Пермь презентовать этот проект на VI семинаре-совещании Совета молодых специалистов. Если все пройдет хорошо, то в следующем году проведем подобный конкурс и для технологов отдела добычи и службы главного инженера, – подытожил молодой человек.
