По мнению экономистов, пандемия коронавируса и удаленная работа кардинально изменила подход к занятости у работников и работодателей.
Традиционная для России модель рынка труда закончилась, рассказал декан экономического факультета МГУ Александр Аузан в интервью «РБК Инвестициям». Речь идет о приоритете занятости над всем прочим. Многие годы плюсом для экономики считалась низкая безработица и неважно, какая занятость. Наличие хоть какой-то работы было своеобразным фетишем.
- Людям понижали зарплату, платили за простой, но не увольняли, - рассказал экономист.
Однако пандемия с удаленкой и цифровизация экономики это изменили. С одной стороны, работники не хотят фиксированных рабочий день в офисе или на заводе. Лучше фриланс или удаленка. С другой - работодатели в случае кризиса легко сокращают работников, что характерно для западных стран, но не для России. Цифровизация позволяет обходиться минимумом сотрудников.
Аузан считает, что всё это приведет к дефициту кадров в экономике. Решить проблему за счет мигрантов тоже не получится - легально работать им невыгодно, а с нелегалами власти активно борются.
