Роструд: нужно ли увольнении выдавать копию правил трудового распорядка

Кроме того, Роструд указал, что по запросу сотрудника работодатель должен в течение трех дней предоставить такие документы, как:

приказ о приеме на работу,приказы о переводе,приказ об увольнении;выписку из трудовой книжки;справку о заработной плате, а также информацию о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах за период работы у данного работодателя и другие документы.

Предоставление данных документов регулируется статьей 62 ТК. Важно отметить, что все упомянутые документы содержат личные данные работника, в отличие от правил трудового распорядка. Работодатель обязан ознакомить работника с этими правилами под роспись, но предоставление их копии не предусмотрено законом. Какие документы выдавать при увольнении, читайте тут.