Ряд депутатов Госдумы внесли на рассмотрение коллег законопроект, которым предлагается обеспечить право на удаленную работу для беременных, матерей детей до трех лет и одиноких родителей. Соответствующий документ 21 ноября опубликован в электронной базе палаты.
Сейчас работодатель не обязан по просьбе сотрудницы в декрете, матери, воспитывающей ребенка, или другого лица, воспитывающего детей, оформлять дистанционную работу.
Законопроектом предлагается обязать работодателя по письменному заявлению сотрудника переводить на удаленный режим работы несколько категорий сотрудников. При этом специфика работы должна позволять выполнять трудовую функцию дистанционно, сообщает "Парламентская газета".
Обеспечить таким правом предлагается:
- беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до трех лет,
- одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет,
- лиц, воспитывающих указанных детей без матери,
- родителей (иных законных представителей ребенка), являющихся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет,
- родителей (иных законных представителей ребенка), являющихся единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
