Архангельская жительница сумела отстоять свои трудовые права в суде после того, как её незаконно уволили из транспортной компании ООО ТК РИКО. Решение суда не только восстановило её в должности диспетчера, но и обеспечило значительную компенсацию.
В феврале 2023 года девушка устроилась на работу диспетчером в компанию РИКО. Однако при трудоустройстве её поставили перед выбором: либо подписывать заранее подготовленное заявление об увольнении с открытой датой, либо не получать должность. Вынужденная пойти на уступки, она согласилась.
Спустя год, в марте 2024 года, состояние здоровья не позволило ей продолжать ночные смены. Медицинские рекомендации предписывали работу только в дневное время. Однако работодатель отказался пойти на уступки, использовав подписанное ранее заявление для её увольнения.
Женщина обратилась за защитой в прокуратуру и трудовую инспекцию, но их действия не привели к восстановлению справедливости. В итоге ей пришлось подать иск в суд, который встал на её сторону.
Суд признал увольнение незаконным, восстановил архангелогородку в должности диспетчера и обязал ООО ТК РИКО выплатить компенсацию за вынужденный прогул в размере 135 000 рублей, а также 12 000 рублей за моральный ущерб.
