Работодатели в Туле поделились мнением, есть ли карьерный рост у удаленных сотрудников. Опрос провел SuperJob.
Большинство работодателей, у которых в штате есть удаленные сотрудники, рассказали, что разницы между ними и работками в офисе нет. 9% уверены, что дистанционные сотрудники работают лучше, а 25% - хуже.
68% менеджеров по подбору персонала полагают, что у удаленным сотрудникам сложнее вырасти в должности. Никто из опрошенных не разделяют мнение, что шансов на продвижение больше. 25% эйчаров равно оценивают шансы на повышение удаленных и офисных работников.
63% работодателей обращают внимание только на результат работы сотрудника и им не важно, откуда они работают. Но 20% считают, что персонал должен сообщать о месте в целях безопасности.
Московские компании отметили, что удаленным сотрудникам из регионов России платят столько же, сколько и офисным работникам. В большинстве предприятий у обеих категорий персонала равные условия.
