На Арзамасском приборостроительном заводе им. П.И. Пландина создан Совет мастеров, сообщает пресс-служба предприятия. Первое учредительное собрание под председательством генерального директора Андрея Капустина прошло 8 ноября в конференц-зале предприятия. Идея возникла после деловой поездки руководства АПЗ на Машиностроительный завод имени М.И. Калинина (г. Екатеринбург), где такой совещательный орган работает с 2015 года и за это время положительно зарекомендовал себя в решении важных производственных вопросов, во взаимодействии с советами молодежи и ветеранов, в разработке новых программ повышения квалификации. На АПЗ решили перенять опыт коллег. «Мастера, как руководители среднего звена, ближе всех к производству, — подчеркнул Андрей Капустин. — Поэтому именно от мастеров мы ждем инициатив, которые могли бы запустить изменения в производственном процессе». И такие предложения по улучшениям прозвучали во второй части собрания, которая прошла в формате «обозначения проблем». Мастера подготовили актуальные вопросы и не только ставили их перед руководством предприятия, но и предлагали пути решения. Проблемные темы касались отслеживания движения деталей и заготовок внутри подразделения; реагирования на заявки по ремонту оборудования; длительности изменений и корректировок техпроцессов; изменения системы материальной мотивации и другие. В ходе заседания председателем Совета мастеров сроком на год избран мастер цеха №57 Александр Линюшин. Его кандидатуру предложил и поддержал генеральный директор. «Для меня это первое большое назначение. С одной стороны, ответственно, с другой — интересно: на заводе есть где и куда развиваться, — сказал Александр. — Самое главное, чтобы это было на пользу предприятию. Все поставленные руководством задачи будем стараться выполнять». В завершение собрания директор по персоналу и общим вопросам Константин Аргентов обозначил задачи: разработать Положение о Совете мастеров АПЗ, изучить вопрос введения и присвоения мастерам классной квалификации, организовать в следующем году для актива мастеров обучение по программе «Эффективное управление людьми: современные подходы». В планах также съездить на МЗИК по обмену опытом. Собрания Совета мастеров планируется проводить раз в два месяца. Станислав Гладких, мастер цеха №37: «Работаю мастером шесть лет. Считаю, что создание на заводе Совета мастеров — дело нужное. Можно будет напрямую задать вопросы, сформулировать свои предложения, почерпнуть что-то полезное для себя у других. От мастера зависит не только выполнение плана, но и атмосфера на участке. Я в работе стараюсь придерживаться таких правил: к каждому рабочему — индивидуальный подход; проблемные вопросы не затягивать, не замалчивать, а сразу проговаривать с руководством, и решение обязательно найдется».
