В Красноярском крае из-за дефицита кадров стали чаще рассматривать кандидатов старше 40 лет
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Исследовательский центр Зарплаты.ру проанализировал 18,4 тыс.резюме, размещенных на сервисе в Красноярском крае, и выявил группы профессий, в которых работодатели стали чаще обращать внимание на кандидатов в возрасте 40 лет и старше.
В связи с дефицитом доля просмотров резюме кандидатов 41-50 лет выросла за последние два года с 22% до 24%, 51-60-летних – с 7% до 12%. В предыдущие годы динамики роста просмотров по данным возрастным категориям не наблюдалось.
Работодатели все чаще рассматривают резюме возрастных кандидатов на позиции фрезеровщиков, токарей, наладчиков оборудования, водителей категорий C, Д и E, врачей, учителей, швей, поваров, сварщиков, строителей, слесарей, электромонтажников.
При этом пока остаются профессии с достаточно выраженным предпочтениям к более молодым кандидатам – SMM-менеджеры, маркетологи, системные администраторы, аналитики, специалисты по подбору персонала.