Образовательный модуль в Китае будет поделен на три части.
На программе подготовки кадров для Дальнего Востока "Муравьев-Амурский 2030" впервые стартует международный модуль. Будущие госслужащие пройдут обучение и стажировку за границей. В ответ на современные вызовы программа совершенствуется от потока к потоку. Впервые не просто реализуется восточный трек, а состоится полноценный международный модуль в партнерстве с МШУ Сколково и Институтом Стран Азии и Африки МГУ. Часть программы пройдет на территории Китая. Модуль призван подчеркнуть важность разворота на Восток, который стал одним из приоритетов внешней политики России. Программа "Муравьев-Амурский 2030" третий год реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и ДВФУ. Программа нацелена на подготовку управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. Она учитывает специфику дальневосточных регионов и требований к профессиональным компетенциям. Курсанты получают знания и навыки в области государственного управления, отраслевую экспертизу. Под наставничеством руководителей Минвостокразвития, глав регионов и их команд занимаются прикладными проектами развития. 14 уже частично внедрены, еще 7 в третьем потоке.Действует принцип целевого распределения: пройдя год обучения, выпускники на два года переезжают работать в регионы ДФО. Всего на трех потоках обучились и обучаются 150 человек. 63 выпускника уже заступили на службу. Они занимают должности министров, заместителей министров, советников губернаторов, начальников управлений, заместителей глав муниципалитетов. А также возглавляют региональные институты развития и проектные офисы дальневосточного трека "Приоритет 2030" в ведущих вузах.Модуль в Китае поделят на три части. На программу примерно поровну приходят сами дальневосточники и приезжают молодые люди из других регионов страны, кому интересен Дальний Восток. Многие переехали в макрорегион с семьями."Работа на Дальнем Востоке - пример мудрого взросления. Здесь молодой человек может получить очень много профессионального опыта, сконцентрировано столкнувшись на земле с реальными проблемами. Важно передать ребятам дух терпеливого служения, который иногда займет больше времени, душевных и физических сил, чем ты думаешь на старте. Позволит стать более сильным служащим, принести больше пользы людям. На этом мы делаем акцент. И в этом я вижу особую ценность китайского модуля программы. Китайская модель вызревания госслужащего подразумевает очень глубокое погружение. У всех видных китайских госслужащих гордо первой строчкой в резюме всегда стоит маленькая деревня, самый удаленный уезд, самый трудный регион", - отметил глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков, анонсируя старт международного модуля. Модуль в Китае будет поделен на три части. Лекции экспертов, практические визиты в компании и погружение в культурную специфику. Перед участниками программы выступят эксперты из Университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне, а также сотрудники ведущих китайских компаний и ключевых государственных институтов. Курсанты посетят более 8 компаний-лидеров в своих отраслях, где ознакомятся с их моделью управления, технологическими решениями и стратегией развития. Культурный блок будет охватывать визиты в зоны урбанистического и технологического развития, а также площадки для эффективного взаимодействия с гражданами страны и предоставления им госуслуг. "Это позволит участникам получить уникальный опыт работы в международной среде, погрузиться в особенности госслужбы в Китае и расширить свои профессиональные компетенции", - подчеркнули в Школе управления Сколково. Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
