Такое оформление документов предусмотрено трудовым законодательством. Чтобы договор имел законную силу, достаточно подписей работника и руководителя. Это правило распространяется на всех работодателей: коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальных предпринимателей и физлиц.
Можно ли заверять трудовой договор печатью?
Да, но это не обязательно.
Какие реквизиты нужны в трудовом договоре?
Согласно Трудовому кодексу, в договоре с работодателем должны быть указаны:
Документ вступает в силу в день, когда его подписали работник и работодатель.
Источник: Объясняем.рф
The post Обязательна ли печать на трудовом договоре first appeared on Новости города Шахты - Шахтинские известия.
