Забастовка началась 13 сентября, в ней участвовали около 30 тыс работников производителя самолетов Boeing на заводах в Портленде и Сиэтле.
В 2008 году между профсоюзами и Boeing было заключено соглашение о ежегодном увеличении заработной платы. В 2014 году соглашение было продлено, и в сентябре текущего года срок договоренностей подошел к концу. Уже на следующий день началась новая забастовка. К слову, в 2008 году соглашение возникло после восьминедельной забастовки.
Изначально Boeing предлагал повышение зарплаты на 25% в течение следующих четырех лет. Работники требовали 40%. В ходе переговоров производитель предлагал несколько новых, более выгодных для работников вариантов — их отвергали. В конечном итоге бастующие и производитель сошлись на повышении зарплаты на 38%, плюс разовая выплата в размере 12 000 долларов, и плюс выплаты при выходе на пенсию.
По разным оценкам, нынешняя забастовка могла принести Boeing убытки на уровне 20 млрд долларов. Для выхода из кризиса компания недавно начала искать источники финансирования, а также объявила о намерении сократить около 17 тыс сотрудников, что составляет около 10% от общей численности.
Ситуация с забастовкой была настолько серьезной, что в переговорах помогал исполняющий обязанности министра труда в США Джули Су — она лично прилетала в Сиэтл.
Материалы по теме:
10.09.24 Boeing поднимает зарплаты на фоне угрозы забастовки
13.09.24 Boeing столкнулся с забастовкой
25.09.24 Забастовщики и Boeing продолжают торги об уровне заработной платы
14.10.24 Boeing сократит десятую часть работников на фоне забастовки
20.10.24 Boeing предложил бастующим повышение зарплаты на 35%
24.10.24 Boeing вновь не смог договориться с работниками, забастовка продолжается
02.11.24 Boeing пошел на уступки бастующим работникам. Скоро может быть достигнуто соглашение
Категория информационной продукции 16+
Фото — Интермонитор
Автор: Павел Калтыгин
Прямая трансляция новостей —
The post Забастовка работников Boeing прекращена. Можно подводить итоги first appeared on Интермонитор.
