Работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться работником не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК). По желанию работника вместо повышенной оплаты можно предоставить дополнительный выходной день. В этом случае работа в выходной оплачивается в обычном размере, а дополнительный день отдыха не подлежит оплате.
Отгулы, предоставленные работнику, можно использовать в течение года или присоединить к основному отпуску. Если у работника остались неиспользованные отгулы, при увольнении они подлежат оплате. Данный закон будет вступать в силу с 1 марта 2025 года. До этого момента следует руководствоваться решением Конституционного суда от 06.12.2023 № 56-П. Конституционный суд обязал работодателей выплачивать работникам, увольняющимся, сумму за неиспользованные отгулы.

Также читайте:
На сколько вырастет зарплата с 1 января
До какого числа можно применять медкнижки на бумаге
Что поменяли в правилах спецоценки

Читайте на 123ru.net

Частные объявления в Вашем городе, в Вашем регионе и в России

Smi24.net — ежеминутные новости с ежедневным архивом. Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. "123 Новости" — абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Smi24.net — облегчённая версия старейшего обозревателя новостей 123ru.net. Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть —онлайн с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии. Smi24.net — живые новости в живом эфире! Быстрый поиск от Smi24.net — это не только возможность первым узнать, но и преимущество сообщить срочные новости мгновенно на любом языке мира и быть услышанным тут же. В любую минуту Вы можете добавить свою новость - здесь.