Установлено, что в мае 2015 года он уволил с работы по собственному желанию водителя, который занимался в его фирме грузоперевозками. Причиной разрыва трудовых отношений стала поломка служебного автомобиля. Работодатель поставил это в вину своему водителю и предложил ему возместить расходы, связанные с ремонтом автомашины. Водитель, не чувствуя в этом своей вины, предпочёл всё же уволиться с работы. Однако заработанные им за последний месяц деньги он не получил, поскольку его работодатель посчитал их справедливой компенсацией за причинённый ущерб.
При рассмотрении в суде иска прокурора о взыскании с индивидуального предпринимателя причитающихся уволенному работнику денежных средств в качестве заработной платы, ответчик осознал свою неправоту и добровольно вернул бывшему водителю заработное. Однако по действующему уголовному законодательству невыплата без уважительной причины зарплаты свыше двух месяцев является уголовно-наказуемым деянием.
Расследование уголовного дела поставлено на контроль в прокуратуре Забайкальского края.
