О квотировании рабочих мест в Тамбовской области.
В закон Тамбовской области, регулирующий порядок квотирования рабочих мест, внесены изменения в целях приведения его в соответствие с федеральным законодательством. Внесенные изменения предусматривают установление квоты для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников работодателям, у которых численность работников свыше 35 и не более 100 человек включительно.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.
