Запросы на удаленный и гибридный форматы работы возросли на 92% в первомполугодии 2024 г. в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, согласноданным аналитиков hh.ru и IT-компании «Точка». Наибольший рост наблюдается в категории «Высший и средний менеджмент» — 56%год к году. За ними следуют «Рабочий персонал» (53%) и «Сельское хозяйство»(45%). Сферы «Юриспруденция», «Строительство и недвижимость» и «Управлениеперсоналом» показали одинаковый прирост — 39%. Замыкает пятерку лидеров «Добычасырья» с ростом 38%.
Около 10% всех вакансий в России предлагают удаленную или гибриднуюзанятость в 2024 г. Лидером по приросту таких вакансий стали «Финансы ибухгалтерия» (114% год к году). На втором месте — «Медицина и фармацевтика» сувеличением на 89%, третье место занимают «Продажи и обслуживание клиентов» сростом на 63%. «Юристы» и «Производство и сервисное обслуживание» завершили топс ростом 60 и 50% соответственно.
Согласно внутреннему опросу сотрудников «Точки», 80,4% оценили удаленный илигибридный формат работы как комфортный. Среди главных преимуществ сотрудникиотметили: экономию времени и денег на дорогу (89,1%), возможность работать вудобном ритме (64,2%), а также совмещение работы с путешествиями (55,2%).
Недостатки включают нехватку общения с коллегами (38,1%) и проблемы создоровьем (24,4%). Аналитики отмечают, что 15% участников опроса не замечаютникаких недостатков.
Опрос hh.ru показал, что чуть больше половины руководителей и собственниковбизнеса предпочитают работу в офисе. Только 21,33% выбирают удаленный формат, и19,6% — гибридный. Более 50% руководителей считают, что эффективностьсотрудников не зависит от формата работы, тогда как 38,8% полагают, что работав офисе более продуктивна.
Самый большой рост вакансий с удаленной работой зафиксирован в Курганскойобласти (94%), Карачаево-Черкесской республике и Ставропольском крае (87%),Белгородской области (86%), Республике Адыгея (82%) и Калмыкии (69%).
