Некоторые поступки на рабочем месте могут дать работодателю повод тут же уволить подчиненного. Юрист Давид Адамс в беседе с РИА «Новости» назвал пять самых распространенных причин, по которым можно мгновенно потерять работу.
«Первая и, пожалуй, самая очевидная причина — это появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения», — рассказал специалист.
Нетрезвый сотрудник не только не может выполнять свою работу, но представляет угрозу для коллег.
Вторая причина — разглашение охраняемой законом тайны. Речь идет не только о государственной или коммерческой тайне, но и о персональных данных коллег или клиентов.
Хищение имущества работодателя тоже скорее всего приведет к незамедлительному увольнению. При чем речь идет не только о крупных кражах, но и о мелком воровстве, например, канцелярских принадлежностей.
Четвертая причина — это грубое нарушение требований охраны труда, которое привело к тяжким последствиям.
Последняя среди самых распространенных причин — это предоставление подложных документов при заключении договора с работадателем.
Ранее американская IT-корпорация Meta* уволила более 20 человек за нецелевое использование бесплатных 25-долларовых купонов на питание. Уволенные сотрудники злоупотребляли системой и использовали их для покупки предметов личной гигиены и товаров для дома.
* Деятельность Meta Platforms Inc. по реализации продуктов-социальных сетей Facebook и Instagram на территории Российской Федерации запрещена.
