На предприятии VKG возник спор между работодателем и работником о том, можно ли считать рабочим временем минуты, потраченные на переодевание перед началом смены и после ее окончания. Слесарь, который проработал на предприятии более 20 лет, решил обратиться в суд с требованием оплатить это время, в том числе и за период, затраченный на мытье.
Государственный суд пришел к выводу, что время, которое работник тратит сверх официального рабочего времени на переодевание и мытье, должно учитываться как сверхурочная работа. А за нее, согласно законодательству, полагается дополнительная оплата. Об этом сообщает издание "Северное побережье". В частности, мужчина утверждает, что ежедневно ему приходится тратить 25 минут на переодевание, мытье и передвижение по территории предприятия до начала и после окончания своих обязанностей.
