После того, как губернатор объявил о доплате врачам и персоналу станции скорой медицинской помощи.
Кадровые проблемы ярославских медицинских учреждений сегодня подробно обсудили на комитете областной думы по здравоохранению. Вопрос нехватки кадров вечный, но есть нюансы. Скажем, сегодня впервые представитель минздрава озвучила цифру: около 40 процентов медиков в ярославских лечебных учреждениях возрастные.
«Никаким коврижками не можем молодежь заманить на работу в государственные медицинские учреждения. Молодежь, возможно, даже не идет, пугаясь тех объемов, которая может на их плечи лечь. Потому что мы понимаем, с каким нагрузками у нас работают медицинские кадры»,— высказалась депутат Елена Кузнецова.
С коллегой не согласился председатель комитета по здравоохранению Михаил Осипов. Главврач Ярославской областной больницы уверен, что престиж профессии сейчас не падает, а растет. Хотя кадровый дефицит при этом никуда не делся.
«У нас существует конкуренция как внутри региона, так и внутри государственных лечебных учреждений. Мы как главврачи боремся за кадры. Тем более такие дефицитные специальности как врачи приемных отделений, патологоанатомы, реаниматологи, хирурги общего профиля. Когда мы учились, у нас была очередь на скорую помощь. Туда отбирали как в элитное учреждение»,- вспомнил прошлое Михаил Осипов.
Правда, по приему новых кадров в ярославскую «Скорую помощь» также есть новости.
«Те меры, которые мы принимаем внутри субъекта, они дают эффект. На днях разговаривал с главным врачом Ярославской скорой медицинской помощи Андреем Ивановичем Живым. После того, как с 1 сентября губернатор принял решение сделать социальную выплату врачам, фельдшерам скорой помощи, у него пошел шквал звонков из Костромы»,— рассказал Михаил Осипов.
Напомним, врачи скорой медицинской помощи дополнительно получат около 60 тысяч, фельдшеры — по 26 тысяч рублей, медсестры — по 9 тысяч доплаты к уже существующей зарплате.
