Мужчину из Олонецкого района уволили с должности егеря, но ничего ему об этом не сообщили. В августе прошлого года он перестал получать зарплату и обратился к начальству с письменным заявлением, чтобы разъяснить ситуацию, но ответа не получил. Прождав до октября, он обратился в прокуратуру.
Оказалось, в августе егеря уволили за прогулы. Однако прогулов он не допускал и уведомления об увольнении не получил, поэтому обратился в суд с требованием признать увольнение незаконным: восстановить на работе, взыскать зарплату за время вынужденных прогулов и компенсацию морального вреда.
Суд согласился с его позицией и признал приказ об увольнении незаконным, потому что нарушения со стороны егеря не доказаны, а процедура увольнения нарушена. Теперь компания обязана выплатить мужчине зарплату за весь прошедший год и еще «моралку».
А в другом районе Карелии начальник резко забыл сотрудницу, которая работала в его баре два года.
