Объединенная металлургическая компания (ОМК) поощрила всех сотрудников белгородского завода «ОМК Энергомаш», кто трудится на предприятии больше года. Новую ежегодную выплату за стаж в размере от 10 до 50 тысяч рублей получили более 3,5 тысяч заводчан - это 90% сотрудников. Таким способом компания решила отблагодарить коллектив за долгосрочные взаимоотношения и лояльность.
Выплату за стаж компания будет начислять раз в год. Ее сумма увеличивается пропорционально стажу - чем дольше заводчанин трудится на предприятии, тем выше размер вознаграждения. Свыше половины коллектива «ОМК Энергомаш» работают на заводе больше 10 лет. Максимальную же выплату в размере 50 тысяч рублей за стаж от 40 лет и более получил 261 заводчанин.
Новая выплата служит дополнительной мерой поддержки сотрудников. Помимо ежегодного пересмотра зарплат, компания предоставляет возможность каждому повышать квалификацию и осваивать смежные профессии, начисляет надбавки за профессиональное мастерство и участие в проектах, за совмещение и универсальность, наставничество и бригадирство, а также за многое другое. Например, более 1200 сотрудников группы ОМК, в том числе из Белгорода, подали заявки на участие в корпоративном конкурсе «Профессионал-2024». Победители получат вознаграждение до 150 тысяч рублей и признание профессионального сообщества.
«На заводе «ОМК Энергомаш» много трудовых династий: по примеру своих родителей, бабушек и дедушек к нашей команде присоединяются молодые специалисты. Они видят, что белгородский завод ОМК - стабильный работодатель, который ценит своих сотрудников и регулярно находит новые способы их поддержки. Заводчане получают дотацию на питание, компенсацию части затрат на оплату санаторно-курортного лечения и детского отдыха и много других бонусов. Мы ценим вклад каждого в развитие компании и через новую выплату еще раз благодарим своих коллег за профессионализм и преданность предприятию», - отметил директор по персоналу белгородского завода ОМК Евгений Сычев.
