Уровень конкуренции за то, чтобы работать в медицинских учреждениях приграничного региона, крайне низок.
Брянская область входит в топ-15 субъектов России, где не хватает врачей. В регионе вакансий в учреждениях здравоохранения больше, чем людей, желающих работать в этой системе, пишет «Брянский ворчун» со ссылкой на исследование. Конкуренция практически нулевая – 0,5 резюме на одно объявление о поиске работника. В Белгородской области ситуация аналогична.
Нормой же для рынка труда является куда более серьёзный диапазон – от четырёх до восьми активных резюме на вакансию, чтобы потенциальный работодатель мог оценить соискателей, а врачи не имели проблем с устройством на работу. Столица России укладывается в это значение – там 4,2 резюме на одно место.
Что касается зарплат, то средняя зарплата по России у врачей составляет 93,8 тыс. рублей. Но стоит учитывать, что в статистику входят и вакансии в бюджетных организациях, и в частных. В Брянской области заработок врачей варьируется в среднем от 70 тыс. до 114 тыс. рублей. Нередки случаи, когда специалисты зарабатывают меньше указанной суммы. Именно из-за этого и увольняются работники скорой помощи.
Отметим, что в Белгородской области тоже озабочены нехваткой медицинских кадров. Чтобы сократить дефицит, в регионе вводят выплаты за досрочный выход из декрета, выдают жильё специалистам, набирают целевиков в вузы и даже в детских садиках рассказывают, каково это – быть работником больницы или поликлиники.
