Сотрудник может отказаться от бумажной трудовой книжки только раз. Если он перешел на электронный документ, перейти обратно уже не получится. Это навсегда, отметил Минтруд.
Письмо Минтруда от 04.09.2024 № 14-6/ООГ-5261Скачать
В письме сказано, что сотрудник, у которого уже есть бумажная трудовая книжка, может перейти на электронную. Работодатель в таком случае выдает бумажный документ с записью о переходе на ЭТК. Но если это случилось, то перейти обратно уже нельзя.
Трудовую книжку ведут на бумаге и электронно. В рекомендации Системы Главбух – какие сведения отражать в трудовой книжке, в какой срок и на основании каких документов, как сделать записи в разных ситуациях, как применять штампы, оформлять вкладыш и заверять копию трудовой книжки.
Как работать с трудовыми
Минтруд отметил – перейти с электронной книжки на бумажную не получится. Сотрудник не вправе будет возобновить ведение его трудовой книжки на бумаге.
Источник: Минтруд России
Также читайте:
Запись в трудовой может привести к спорам: что стоит учесть
