Сфера корпоративных отношений в РФ очень конфликтна, причиной тому – распространенная недобросовестность мажоритариев и/или менеджмента компаний, что, к сожалению, является условной нормой в отечественной деловой практике.Лица, контролирующие операционку (текущую финансово-хозяйственную деятельность) Общества – по сути контролируют все (включая дивидендную политику) и находятся в недосягаемом положении – арбитражная практика скептически смотрит как на взыскание убытков с контролирующих лиц, так и на оспаривание сделок Общества с «третьими лицами».Нормы корпоративного законодательства, в том числе, в части крупных сделок и сделок с заинтересованностью – основаны на принципах «демократического централизма» (власть большинства), кроме того, формальны и преимущественно императивны. Прикрываясь соблюдением установленной процедуры и строгим бременем доказывания, недобросовестные мажоритарии и менеджмент довольно свободно чувствуют себя при реализации всяких оптимизационных историй.Верховный суд уже предпринимал попытки смягчить ситуацию и дать возможность миноритариям противодействовать произволу крупных инвесторов (участников, акционеров) с использованием принципов выявления действительного смысла спорной ситуации и оценки добросовестности мажоритариев и иных лиц, участвующих в корпоративных отношениях, что позволяло преодолеть императивные барьеры (например, пункты 12, 13 Обзора судебной практики по некоторым вопросам законодательства о хозяйственных Обществах, утв. Президиумом ВС РФ 25.12.2019 года). Надо отметить, опыт успешный.В сентябре ВС продолжил движение в этом направлении и выдал новую порцию правовых позиций, направленных на пресечение противоправных действий контролирующих лиц (в ущерб Обществу, его участникам и кредиторам), а также позволяющие выйти из ситуации «тупика» в отношения между паритетными участниками.Кроме того, что очень важно – ВС круто изменил распределение бремени доказывания и.
