Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru заявили об острой конкуренции за места управленцев в Кузбассе и не менее остром дефиците кандидатов на вакансии простых рабочих.
Так, в целом в Кузбассе на одну вакансию приходится 2,9 резюме, что является показателем нехватки кадров.
Больше всего местному рынку труда не хватает рядовых рабочих: продавцов и кассиров (1,5 резюме на вакансию, в среднем), строителей и производственников (по 1,8), медиков (1,9), аграриев и рабочего персонала (по 2,0), специалистов по добыче сырья (2,3). Кроме того, высока конкуренция работодателей за менеджеров по продажам (2,4), мастеров по ремонту и обслуживанию автотранспорта (2,5) и водителей (2,9).
А сильный переизбыток кандидатов наблюдается в таких направлениях как «Искусство, развлечения, массмедиа» (17,9 резюме на вакансию при том, что верхняя граница «нормы» — 7,9 резюме на вакансию), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (15,3), «Маркетинг, реклама, PR» (14,9), «Высший и средний менеджмент» (13,2) и «Административный персонал» (8,0).
