Аналитики сервиса по поиску работы Superjob узнали у жителей Кемерова, что поможет им улучшить работу. Так, среди опрошенных кемеровчан, 41% признался, что им нужна похвала и благодарность от начальства, чтобы делать работу еще лучше.
Для 37% респондентов процесс самосовершенствования — мотивация для хорошего выполнения обязанностей. И только 9% опрошенных кемеровчан считают критику стимулом работать лучше. «Похвала от руководителя важнее для женщин, чем для мужчин (47% против 35%). Представители сильного пола в меньшей степени зависимы от мнения начальства, их мотивирует сам процесс и возможность саморазвития. Самосовершенствование чаще является основной мотивацией для горожан старше 45 лет (49%) и для тех, кто зарабатывает от 100 тыс. руб. (46%).»,- отметили аналитики. Кемеровчане, участвовавшие в опросе, до 34 лет чувствительны к одобрению, так и критике. Больше всего в похвале от начальства маркетологи и бухгалтеры. «О том, что работа — это процесс самосовершенствования, чаще говорили юристы и секретари. Объективная критика скорее подстегнет к работе каждого седьмого менеджера по продажам и каждого десятого дизайнера»,- добавили специалисты.
