С 10 сентября 2024 года в России вступят в силу новые изменения в трудовом законодательстве, касающиеся расчета заработной платы, отпускных и отгулов. В Трудовой кодекс РФ будут внесены поправки, которые затрагивают почасовую ставку, надбавки и выплаты за сверхурочную работу.
Согласно новым правилам, работодатели при расчете базовой ставки будут учитывать не только оклад, но и премии, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Это изменение направлено на более справедливое вознаграждение работников и улучшение условий труда.
Кроме того, вводятся отдельные коэффициенты для почасовой работы: первые два часа будут оплачиваться с коэффициентом 1,5, а последующие — в двойном размере и более. Это позволит более точно учитывать трудозатраты работников и повысить их мотивацию, пишет pnz.
Читайте также:
