Критерії та порядок визначення критично важливих підприємств визначає Кабмін Іноді повістку вручають військовозобов’язаному, який має бронювання або відстрочку від призову за мобілізацією. Громадяни, яким надали відповідну можливість, згідно з нормами законодавства, мають носити з собою підтверджувальні документи. У коментарі Military Media Center Роман Горбач, керівник управління персоналу штабу командування Сухопутних військ Збройних Сил України, повідомив подробиці. З його слів, якщо вже повістку вручили, потрібно прибути до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки і цей документ оповіщення буде анульований. Він наголосив на тому, що з собою варто постійно носити документацію, яка підтверджує право на відстрочку. "І при їхньому пред’явленні вручення повістки не буде", – заявив Горбач. Стаття 25 закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" встановлює перелік громадян, які можуть бути заброньованими. Це стосується військовозобов’язаних, які працюють: на підприємствах, в організаціях та установах, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), у разі, якщо є потреба для виконання встановлених мобілізаційних завдань (замовлень); на підприємствах, в організаціях та установах, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період; на підприємствах, в установах і організаціях, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань; в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, у разі, якщо це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів. Критерії та порядок визначення критично важливих підприємств визначає Кабмін. Як анулювати бронювання звільненого працівника Бронювання військовозобов'язаних проводиться за поданням державних органів або підприємств, які мають стратегічне значення для економіки та обороноздатності країни. Урядова постанова визначає механізм бронювання та його скасування. Така відстрочка є тимчасовою і може бути анульована в разі зміни обставин. Однією з таких обставин є звільнення заброньованого працівника. Якщо заброньований військовозобов’язаний втрачає роботу, його бронювання втрачає силу, і відстрочка від призову автоматично анулюється. novyny.pro
