Поздравляем с началом учебного года! Дети растут на глазах, взрослеют, становятся самостоятельнее, устраиваются на работу...этому событию посвящается пост.Часто наши клиенты, спрашивают: “А могу ли я взять официантом несовершеннолетнего сына, внука, брата сына маминой подруги официантом в свое кафе?”Спрашивали? Отвечаем! Статьей 265 ТК РФ установлен запрет применения труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).Эмансипация в данном случае не играет роли, важно именно достижение определённого возраста!При этом Письмом Минтруда России от 30.05.2024 N 14-6/10/В-8769 утверждён перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учётом ограничений, установленных трудовым законодательством РФ, среди которых:???????? Помощник кондитера, пекаря, повара (в т.ч. в гипермаркете) - запрещается любой контакт с алкогольной продукцией, в т.ч.изучение информации об ингредиентов, являющихся алкогольной продукцией????♀️Официант (при условии исключения подачи (продажи) алкогольной продукции)????????Администратор (организации (учреждения) в сфере оказания услуг, исключающей употребление и (или) продажу алкогольной и табачной продукции)????Промоутер (при исключении возможности нанесения вреда (включая нравственного) жизни и здоровью несовершеннолетнего)Для ритейла: Продавец продовольственных товаров (Важно: под запретом в данной профессии нахождение в зонах, где продается либо хранится алкогольная и табачная продукция, исключается любой контакт с данной продукцией, в том числе при проведении рекламных акций, связанных с раздачей образцов такой продукции, запрещено изучать информацию о товарных позициях,...
