Имена победителей и призеров конкурса молодого руководителя назвали на уральских предприятиях ЕВРАЗа: НТМК и КГОК. Из 128 металлургов, горняков и ИТ-специалистов компании, подавших заявки на участие в соревновании, до финала дошли 24, сообщает "Уралинформбюро".
Конкурс состоял из трех туров. В первом предлагалось пройти тест на логику и эрудицию, во втором – решить практические кейсы, а финал прошел в формате бизнес-игры. Эксперты оценивали, как публичные выступления конкурсантов, так и их умение доносить свою позицию, выстраивать коммуникации и организовывать работу, рассказали в пресс-службе ЕВРАЗа.
Лучшим молодым руководителем был признан механик участка рельсобалочного цеха НТМК Денис Цуркан, второй раз участвовавший в конкурсе. Серебро разделили главный специалист дирекции по управлению проектами дивизиона "Урал" Эдуард Ямалетдинов и главный специалист по технико-технологическому развитию рудоуправления ЕВРАЗ КГОК Станислав Бастриков. На третьем месте оказались ведущий специалист по охране труда коксохимического производства НТМК Юрий Баландин и ведущий специалист дирекции по сбыту НТМК Алексей Бадулин.
Победителем в номинации "Аналитическая экспертиза" стал ведущий инженер-технолог технического управления НТМК Влас Попов, в номинации "Ориентация на результат" – мастер по ремонту оборудования обогатительной фабрики КГОК Лев Лоскутов и менеджер по развитию бизнес-системы КГОК Семен Мишарин. В номинации "Сотрудничество и открытость новому" не было равных ведущему специалисту управления системы менеджмента НТМК Виктории Кузьминой.
"Конкурс молодого руководителя – это один из лучших конкурсов для роста и развития наших сотрудников. Он дает возможность в комфортной обстановке смоделировать работу управленца, попробовать свои силы в этой роли и получить объективную обратную связь от экспертов", – отметила директор ЕВРАЗ НТМК по персоналу Юлия Ефименко.
Победители и призеры конкурса помимо премии получили индивидуальные рекомендации по развитию управленческих компетенций.
Фото: пресс-служба ЕВРАЗа
