В Беларуси молодым специалистам при трудоустройстве выплачивают денежную помощь.
В каком порядке она выплачивается, рассказала консультант главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Татьяна Рахубо.
Какая денежная помощь положена молодым специалистам
Как рассказала Рахубо на круглом столе в БЕЛТА на тему поддержки молодых специалистов, для молодых специалистов и рабочих со средним специальным образованием предусмотрена денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной в последнем перед выпуском семестре/полугодии.
Если в последнем перед выпуском семестре/полугодии выпускник не получал стипендию, помощь выплачивают из расчета социальной стипендии.
Молодым рабочим/служащим с профессионально-техническим образованием помощь выплачивают в размере тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
Помощь выплачивается нанимателем единовременно в течение месяца после заключения с выпускником трудового договора.
В отдельных случаях молодым специалистам положены выплаты и после отработки распределения. Как правило, такие надбавки к окладу предусмотрены в бюджетной сфере.
Говоря о других социальных гарантиях для молодых специалистов, представитель Минтруда напомнила о возможности отдыха после выпуска из учреждения образования до момента трудоустройства.
Продолжительность отдыха – 31 календарный день, для педагогов – 45, для выпускников, направленных для работы тренером-преподавателем по спорту, – 60. Она может быть сокращена по желанию выпускника.
Рахубо отметила, что не все выпускники пользуются правом отдыха, многие стремятся побыстрее приступить к работе.
При этом учитываются возможности нанимателя. Трудовые отношения раньше срока прибытия молодого специалиста на работу (до 1 или 15 августа) возможны по соглашению сторон, если есть вакансия.
