Нилов напомнил о новом законе, в рамках которого, у регионов появились дополнительные обязанности по борьбе с серой занятостью.
<strong>В России следует усилить контроль за серыми зарплатами и деятельностью самозанятых, <a href="https://news.ru/vlast/v-gosdume-prizvali-usilit-kontrol-za-serymi-zarplatami-i-samozanyatymi/">заявил</a> NEWS.ru председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Он напомнил о новом законе о занятости, в рамках которого, у регионов появились дополнительные обязанности по борьбе с серой занятостью.</strong>
«Недавно был принят новый закон о занятости, где регионам прописали новые дополнительные обязанности и дали инструменты, чтобы бороться с серой, черной занятостью. Надо понимать, что работники вынуждены работать в серой, черной зоне исходя из отсутствия альтернативы и вынуждены подчиниться, играя по правилам работодателя», — сказал Нилов.
По словам парламентария, работодатели это делают, чтобы уйти от налогов и взносов. Нилов пояснил, что, когда появился льготный налоговый режим для самозанятых, работников стали переводить в гражданско-правовые отношения.
Позже, были приняты поправки, которые запрещают самозанятым оказывать услуги юридическому лицу, у которого они работали до этого в течение трех лет, отметил он. <blockquote>«Вопрос серых, черных зарплат и зарплат в конверте — это проблема не только нашего рынка труда», — сказал Нилов.</blockquote> По его мнению, страдает от серой и черной занятости прежде всего работник. Депутат напомнил, что многие неофициальные работники пострадали в пандемию, так как не могли претендовать на полноценную оплату.
Министерство экономического развития России ранее предложило расширить список критерий, указывающих на то, что работодатель используют практику «зарплат в конвертах», <a href="https://www.rbc.ru/economics/28/08/2024/66cd9c9e9a794788d90f152c?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop">писал</a> РБК. Также ведомство хочет усилить контроль за переводом сотрудников в самозанятые. Соответствующее письмо направлено на имя заместителя руководителя Аналитического центра при правительстве Михаила Прядильникова.
ФНС в 2022 году предупреждала, что нельзя подменять трудовые отношения работодателя и работника фиктивным договором с самозанятым в целях налоговой экономии. Такая экономия, отмечает издание, возможна, так как по закону компании могут заключать с самозанятыми договоры гражданско-правового характера (ГПХ), в этом случае не нужно платить за работника-предпринимателя НДФЛ и страховые взносы. Если контрольные органы выявят подмену, то договоры с самозанятыми переквалифицируют в трудовые и компаниям придется доначислить в бюджет НДФЛ и взносы, а также штрафы.
