Минэкономики предложило расширить перечень индикаторов риска, которые могут служить основанием для назначения выездных проверок контрольными органами. Данное предложение содержится в письме директора департамента государственной политики в сфере лицензирования Минэкономики Александра Вдовина, направленном на имя заместителя руководителя аналитического центра при правительстве Михаила Прядильникова, сообщает РБК.
В список предлагается добавить новые критерии, позволяющие выявить случаи выплаты серых зарплат работодателями и использование самозанятых в качестве реальных работников.
По мнению Минэкономики, список индикаторов следует дополнить четырьмя новыми пунктами:
работодателем начисляется заработная плата за каждый месяц предыдущего квартала в размере ниже минимального размера оплаты труда (19 242 руб. на 2024 год) 60 и более работникам, если их доля составляет 50% штата или выше;
число работников не сокращается при уменьшении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал (при численности работников от 15 человек);
организация или индивидуальный предприниматель (ИП) сотрудничают с более чем 35 самозанятыми, которые в среднем получают от организации/ИП более 35 тыс. руб. и работают более трех месяцев (также предлагается установить, что доход от данной организации/ИП составляет от 90% и выше в общих доходах самозанятого);
зарплата у 25% и более работников медицинской организации (включая врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала) снижается.
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) подтвердила, что рассматриваются новые индикаторы риска, связанные с выплатой зарплат ниже МРОТ, подменой трудовых отношений самозанятыми сотрудниками и необоснованным снижением зарплат медицинским работникам. Ведомство уточнило, что индикаторы утверждаются только после рассмотрения экспертами Министерства экономики, Министерства труда, в рабочих группах при аналитическом центре при правительстве и обсуждений с общественностью.
