На стажировку в столичный департамент информационных технологий в августе поступили 62 студента и выпускника московских вузов и ссузов, сообщила пресс-служба ведомства.
«В августе 62 студента и выпускника московских вузов и ссузов приступили к оплачиваемой стажировке по направлению «ИТ-город», которую реализует управление кадровых сервисов правительства Москвы. Они присоединились к команде столичного департамента информационных технологий, где приобретут опыт работы в масштабных городских ИТ-проектах по одному из восьми направлений, среди которых «Бизнес-анализ», «Разработка», «Информационная безопасность» и другие. Стажировка продлится шесть месяцев», – говорится в материале.
Как уточняется, за право попасть в программу боролись студенты старших курсов и выпускники вузов. Однако в этом году по направлению «Техническая поддержка» стажировка стала доступной для большего количества соискателей: принять участие в отборе смогли выпускники техникумов и колледжей. Данный подход уже оправдал себя: из 12 стажеров по этому направлению семь являются специалистами со средним специальным и профессиональным образованием.
«Набор на стажировку проводится дважды в год. Мы всегда готовы видеть в команде мотивированных молодых людей, которым не все равно, как развивается их город. Чтобы попасть в программу, кандидатам нужно преодолеть несколько довольно сложных этапов, включая тестирование, ассесмент и онлайн-собеседования. Во время отбора мы проводим митапы с будущими наставниками ребят. Так стажеры смогут лучше узнать о задачах в каждой команде, понять нюансы работы в разных продуктах и найти руководителя «по душе». За три предыдущих потока стажировку прошли уже 162 человека. Многие по ее итогам остаются работать в команде ДИТ Москвы на постоянной основе», – цитирует пресс-служба заместителя руководителя департамента информационных технологий Дмитрия Дереляка.
В пресс-службе добавили, что ИТ-направление стажировки в правительстве Москвы является самым востребованным и сохраняет популярность уже второй год. На участие в четвертом потоке было подано около 2,5 тыс. заявок. На первом этапе отбора кандидаты проходили базовые онлайн-тесты на логику и работу с информацией, затем участвовали в очных отборочных мероприятиях и проходили финальное интервью с наставниками.
Кроме того, в этом году по ряду направлений добавилось специализированное тестирование с комплексом узконаправленных вопросов. Испытание было добавлено для того, чтобы отобрать лучших кандидатов, владеющих необходимыми теоретическими знаниями в выбранной сфере.
Молодых специалистов, которые успешно прошли все этапы отбора и присоединились к стажировке, пригласили на приветственную встречу в павильон «Умный город» на ВДНХ. Здесь они узнали все подробности о программе, посетили экскурсию по павильону и поделились своими ожиданиями от стажировки.
Помимо «ИТ-города» есть и другие направления стажировок: от «HR-города» до «Правового пространства». Молодые специалисты проходят отбор и подготовительный курс в «Карьерной школе», а после вступительных испытаний на шесть месяцев погружаются в работу над городскими задачами. Каждый может выбрать удобный график – 40 или 20 часов в неделю, чтобы совмещать работу с учебой. Кроме того, все стажеры получают заработную плату.
Новый отбор по направлению «ИТ-город» начнется 1 сентября.
