С 1 июля в Беларуси изменился порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Новации затронули и мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
До июля этого года, если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, собиралась во второй отпуск уже по беременности, то пособие было положено исходя из тарифного оклада. И это была небольшая сумма. Часто имела место и ситуация, когда мама выходила на работу на 30 дней, чтобы сумма рассчитывалась уже не из тарифного оклада. И в этот период и работодателю приходилось решать, куда задействовать работника, замещающего ее, и женщине нужно было решить, куда на это время пристроить ребенка.
«Чтобы эти ситуации исключить и чтобы будущим мамам было более удобно, появилась такая норма: если мама находится в отпуске и его не прерывает, то ей следующее пособие по беременности и родам положено исходя из размеров предыдущего», – отметила Екатерина Лихачева.
Если женщина все же приняла решение выйти на работу на какое-то время, то пособие будет выплачиваться на общих основаниях. Если она отработала меньше 6 месяцев, то пособие рассчитывается из полученного ею заработка и ограничивается средней зарплатой по стране. «Плюс в такой ситуации мы даем право выбора: рассчитывать пособие из этого среднего заработка или предыдущего», – подытожила Екатерина Лихачева.
Ранее сообщалось о том, что с 1 сентября в шести детсадах Слонима введут 12-часовой режим работы, повысится и плата за питание
