Судебные приставы исполнили решение суда и добились выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск сотруднику компании в Мытищах, сообщает пресс-служба ГУ ФССП России по Московской области.
Житель Подмосковья занимал должность генерального директора в компании, которая занималась сдачей в аренду нежилых помещений. Однако после задержки по выплате заработной платы в течение трех месяцев мужчина принял решение уволиться по собственному желанию. Но даже после его увольнения организация не произвела выплаты заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск. За восстановлением своих нарушенных прав мужчина обратился с исковым заявлением в суд. Рассмотрев материалы дела и руководствуясь ст. 236 ТК РФ, суд удовлетворил требование гражданина и принял решение о взыскании с ответчика всей суммы долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 967 тысяч рублей.
Во исполнение судебного решения в Мытищинском районном отделении ГУ ФССП России по Московской области было возбуждено исполнительное производство о взыскании задолженности. Судебный пристав-исполнитель уведомил руководство организации-должника о возбуждении исполнительного производства и предупредил о последствиях уклонения от исполнения решения суда, в том числе и о возможности привлечения к уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ («Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта»).
Однако в установленный законом срок задолженность так и не погасили. Поэтому сотрудник службы применил комплекс мер, направленных на побуждение должника к исполнению судебного решения: выписал штрафную санкцию в виде исполнительского сбора в размере более 67 тысяч рублей, наложил запрет на регистрационные действия в отношении земельного участка и 4 нежилых помещений, а также вынес запрет на внесение изменений в ЕГРЮЛ.
В результате принятых мер задолженность по заработной плате и компенсация за не использованный отпуск была взыскана с организации в полном объеме. Судебное решение было исполнено.
