Зумеры (граждане, родившиеся в 1996-2012 годах, относятся к поколению Z - "Газета.Ru") чаще всего предпочитают удаленный формат работы и выступают за разделение личной жизни и карьеры, что может удивлять старших коллег. Об этом в интервью РИАМО рассказала карьерный эксперт центра "Профессии будущего" Ольга Бухвалова.
"Если сравнить зумеров и миллениалов (родившиеся в период с 80-х до 2000 года - "Газета.Ru"), то молодые работники обычно более гибки в своих подходах и активнее используют современные технологии для решения задач. Они чаще всего ценят work-life balance, что может восприниматься старшими коллегами как недостаток ответственности", - отметила Бухвалова.
По ее словам, нельзя однозначно утверждать, что миллениалы ответственнее зумеров - это зависит от индивидуальных особенностей и мотивации работников.
Исследование LAMPA и сервиса "Работа.ру" до этого показало, что чаще всего новую работу респонденты ищут через онлайн-сервисы с вакансиями: поколение X - 77%, миллениалы - 83%, зумеры - 90%. Общим знаменателем оказался и способ поиска - через друзей и знакомых (47%, 43% и 53% соответственно).
